• Jalan Pulau Alor No. 36 Lantai 2 Denpasar - Bali
  • (0361) 8724 724
  • konsultasi.sdm.bali@gmail.com

PEMAGANGAN SDM

SEKILAS TENTANG SDM BALI

Bursa Tenaga Kerja SDM Bali khususnya untuk para fresh graduate / lulusan SMK – Diploma – Sarjana

Sangat banyak rekan rekan HRD / SDM yang kesulitan mendapatkan kandidat karyawan. Untuk saat ini, Bursa Kerja SDM Bali hanya merangkum para lulusan SMK, Akademi dan Kampus kemudian menginformasikan lowongan kerja yang ada via Whatsapp blast dan website. Terhitung mulai tengah / akhir Oktober 2007 pihak SDM Bali telah melakukan road show ke sekolah / kampus mengenai program Bursa Tenaga Kerja ini.

Dalam jangka menengah, ditargetkan akan terbentuk Bursa Kerja Khusus (BKK) sebagai mediator formal menyalurkan para lulusan baru (fresh graduate) ke dunia kerja/usaha. Dengan penanganan yang lebih profesional, memiliki staf khusus yang akan berkoordinasi dengan SMK dan Kampus, melakukan seleksi, tentu dengan melengkapi aspek/segi aturan legal formal.

LATAR BELAKANG PROGRAM
BURSA KERJA – FRESH GRADUATE

CATATAN

  • Sebagai fresh graduated, CARILAH pengalaman kerja dahulu. Jangan pilih pilih pekerjaan.
  • Yang paling penting adalah ATTITUDE

Jadikan attitude sebagai modal dasar dan utama Anda sebagai fresh graduate  

  • PERILAKU – SIKAP
  • SOPAN SANTUN
  • KEPRIBADIAN

1. DARI SISI PERUSAHAAN / HRD MANAGER

  • Banyak sekali informasi dan permintaan dari HRD Manager tentang adanya posisi yang kosong di perusahaannya
  • Perusahaan / HRD Manager kesulitan mencari pelamar yang cocok / mumpuni
  • Biaya mahal bila memasang iklan di media massa

2. DARI SISI PENCARI KERJA

  • Bingung mau melamar ke mana/ tidak tahu informasi
  • Kemampuan tidak cocok / tidak memiliki kemampuan yang diharapkan pihak perusahaan
  • Sikap / perilaku (malas,pilih-pilihm tidak profesional, dll.)

3. JARINGAN KERJA

  • SDM Bali telah memiliki hubungan dengan lebih dari 800 orang HRD Manager dan telah menjalin hubungan dengan lebih dari 3000 buah perusahaan di Bali
  • SDM Bali telah menjalin hubungan dengan hamper 200 SMK, Diploma, dan Kampus se-Bali

Jaringan kerja yang luas ini akan sangat memudahkan untuk mempertemukan antara pencari kerja dan perusahaan yang membuka lowongan Kerja

TAHAPAN POSKO PEMAGANGAN

RANCANGAN KEGIATAN SEBELUM KELULUSAN (DI SEKOLAH / KAMPUS)   

Pihak Posko Pemagangan akan berkunjung ke SMK / Kampus untuk memberikan materi :

  • Bimbingan Karir / Bagaimana kondisi ketenagakerjaan / dunia kerja secara umum (Oleh HRM) termasuk membuat lamaran kerja / biodata, sekilas interview, hati hati penipuan, peluang ke luar negeri, dll.
  • Bimbingan mengenai peraturan DASAR ketenagakerjaan (oleh Serikat Pekerja)
  • Bimbingan mengenai ketentuan TEKNIS yang diatur dalam Peraturan Pemagangan

Dalam kegiatan ini akan bekerjasama dengan pihak sponsor (provider seluler atau distributor makanan)

RANCANGAN KEGIATAN SETELAH SISWA LULUS (SUDAH MENJADI ALUMNI — PENCARI KERJA)   

Posko Pemagangan akan membantu dan mengkoordinir siswa yang telah lulus (alumni) untuk mendapatkan tempat pemagangan sampai pada proses penandatanganan perjanjian magang dengan pihak perusahaan dan terkahir pendaftaran perjanjian magang tsb ke Dinas Tenaga Kerja

RANCANGAN KEGIATAN PADA SAAT ALUMNI MENJALANI PROGRAM MAGANG DI PERUSAHAAN      

Posko Pemagangan akan membantu dan mengawal agar program pemagangan yang diikuti telah dilakukan sesuai peraturan pemerintah (proses ini dibantu oleh mentor pemagangan di setiap perusahaan yang merekrut peserta pemagangan).— lihat di attachment CONTOH silabus kurikulum program pemagangan

RANCANGAN KEGIATAN PADA SAAT ALUMNI MENYELESAIKAN PROGRAM MAGANG DI PERUSAHAAN   

Posko Pemagangan akan membantu dan mengawal ALUMNI yang telah selesai program pemagangannya untuk mendapatkan pekerjaan sesuai dengan program pemagangan yang diikuti — Laporan iini akan menjadi bahan TRACER STUDY 

KEGIATAN YANG PERLU DIPERSIAPKAN SAAT INI :      

  • Mendapatkan informasi teknis mengenai detil pelaksanaan Peraturan Pemagangan
  • Mendapatkan contoh contoh dokumen terkait program pemagangan
    • Terlampir di attachment contoh dokumen Perjajian Hubungan Pemagangan antara peserta magang dan Perusahaan 
    • Terlampir di attachment contoh kurikulum di pemagangan di Bank
    • Terlampir di attachment contoh materi yang harus diberikan / dilatih oleh pihak perusahaan kepada peserta magang
  • Mendapatkan informasi mengenai program magang di Disnaker Bali beserta anggarannya
  • Menyiapkan kembali pelatihan mentor pemagangan angkatan II agar makin banyak yang bisa menjadi mentor (mendampingi dan membimbing pihak perusahaan dalam menjalankan program pemagangan)
  • Mengkoordinasikan peserta pelatihan mentor pemagangan angkatan I yang sudah dilatih Bulan Mei lalu
  • SOP dalam penyaluran peserta magang dari database yang diberikan oleh SMK / Kampus dan pelaporan ke pihak SMK / Kampus sebagai bahan Tracer Study
  • Membuat proposal ANGGARAN pembiayaan yag dilengkapi dengan  detil rancangan kerjanya

KEGIATAN KOORDINASI DENGAN PIHAK SMK & KAMPUS

  • Berkoordinasi untuk membuat jadwal road show ke SMK dan Kampus terhitung minimal H-6 bulan sebelum kelulusan
  • Berkoordinasi dengan pihak SMK / Kampus untuk menyiapkan data base (minimal excel) dari calon lulusan (siswa tahun terakhir) yang dalam bentuk Google Form yang diisi langsung oleh pihak siswa. Sehingga akan didapat database calon kandidat pencari kerja (peserta magang)

KEGIATAN MENSOSIALISASIKAN KE PIHAK PERUSAHAAN    

  • Membuat workshop dan sosialisasi mengenai aturan program pemagangan dan teknis pelaksanaannya dengan para   pengusaha / HRD.  Sehingga akan didapat database perkiraan lowongan kerja yang diperlukan, pihak perusahaan menjadi tahu apa saja kewajiban pada saat menerima peserta magang beserta nama mentor pemagangannya dan juga mengetahui materi / modul kurikulum yang harus diajarkan ke peserta magang dan tentu aturan hukum   beserta konsekuensi pelanggarannya. Bila memungkinkan untuk mengganti pekerja kontrak yang TIDAK SESUAI DENGAN Peraturan Ketenagakerjaana

Tentang Kami

Motto SDM BALI adalah menggelar kegiatan yang MURAH (biayanya terjangkau), MERIAH (melibatkan sebanyak mungkin kalangan) dan tentu BERMANFAAT (aplikatif dapat diterapkan di perusahaan).

Lokasi

Ikuti Kami

Copyright by SDM Bali. All rights reserved.

TENTANG KAMI

Sumber Daya Manusia (SDM) telah diakui sejak lama menjadi bagian terpenting dari suatu bangsa, negara dan tentu saja bagi perusahaan. Namun dalam prakteknya SDM belum sepenuhnya mendapat prioritas yang pantas dan selayaknya.

Hanya saja, pada akhirnya kenyataan dan tuntutan zaman menggiring seluruh kalangan kembali mulai menyadari betapa pentingnya SDM dalam aspek kehidupan termasuk bagi perusahaan. Dalam kondisi seperti ini, SDM BALI mencoba mengambil peran (walau masih kecil) untuk turut serta dalam upaya peningkatan SDM khususnya di Bali.

Belum banyak institusi di Bali yang mengambil peran secara serius dalam hal peningkatan SDM Bali. Baik dalam hal peningkatan kemampuan Manajemen SDM para pelaku/praktisi, dalam hal training aplikatif peningkatan kualitas kemampuan SDM, maupun dalam hal menjembatani penyaluran freshgraduate SMK dan Kampus (dunia pendidikan) dengan dunia usaha di Bali. Bahkan secara umum, belum ada komitmen dan upaya yang konsisten dalam mensosialisasikan / memasyarakatkan arti penting SDM.

Motto SDM BALI adalah menggelar kegiatan yang MURAH (biayanya terjangkau), MERIAH (melibatkan sebanyak mungkin kalangan) dan tentu BERMANFAAT (aplikatif dapat diterapkan di perusahaan).

Beberapa program kerja yang lain dari Forum SDM Bali adalah :

  • Seminar Kumpul Bareng SDM Bali
  • Training Aplikatif SDM Bali
  • Konsultasi / Workshop Aturan Ketenagakerjaan
  • Sosialisasi tentang SDM melalui :
    • Pembuatan Fanspage Facebook dan Group Whatsapp Umum HR dan Per Cluster SKKNI MSDM
    • Pembuatan Website SDM Bali
  • Posko Pemagangan SDM Bali khususnya untuk para fresh graduate / lulusan SMK – Diploma Sarjana
1
Hai, Kami dari SDM Bali
Ada yang bisa kami bantu ?
Powered by