• Jalan Pulau Alor No. 36 Lantai 2 Denpasar - Bali
  • 082325.802.802
  • gunawan@sdmbali.com

admin

Upah Buruh, Problem yang Tak Kunjung Usai

Perkara upah buruh memang selalu menjadi problem yang terus menerus terjadi.Pemerintah pun berusaha meningkatkan kesejahteraan buruh dari tahun ke tahun, melalui sejumlah kebijakan. Pada 15 Oktober 2019, mantan Menteri Ketenagakerjaan Hanif Dhakiri mengeluarkan surat edaran Nomor B-m/308/HI.01.00/X/2019 tentang Penyampaian Data Tingkat Inflasi Nasional dan Pertumbuhan Produk Domestik Bruto Tahun 2019. Di dalamnya disampaikan, Kementerian Ketenagakerjaan …

Upah Buruh, Problem yang Tak Kunjung Usai Read More »

Hal-Hal Apa Saja Yang Diatur Dalam PP No 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan ?

Jawaban Singkat Dalam PP itu disebutkan, bahwa kebijakan pengupahan diarahkan untuk pencapaian penghasilan yang memenuhi penghidupan yang layak bagi pekerja/buruh.Penghasilan yang layak sebagaimana dimaksud merupakan jumlah penerimaan atau pendapatan pekerja/buruh dari hasil pekerjaannya sehingga mampu memenuhi kebutuhan hidup pekerja/buruh dan keluarganya secara wajar. “Penghasilan yang layak sebagaimana dimaksud diberikan dalam bentuk: a. upah; dan b. …

Hal-Hal Apa Saja Yang Diatur Dalam PP No 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan ? Read More »

UMK Berlaku Untuk Perusahaan Seperti Apa ?

Pertanyaan Kami perusahaan kecil. Apakah juga wajib membayarkan upah sebesar UMK ? Jawaban Singkat Yang dimaksud dengan perusahaan adalah: setiap bentuk usaha yang berbadan hukum atau tidak, milik orang perseorangan, milik persekutuan, atau milik badan hukum, baik milik swasta maupun milik negara yang mempekerjakan pekerja/buruh dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain; usaha-usaha sosial …

UMK Berlaku Untuk Perusahaan Seperti Apa ? Read More »

Bagaimana Menghitung UMK di Tahun Yang Akan Datang

Setiap Bulan Oktober …. Semua pihak sudah dapat mengetahui berapa angka UMK untuk tahun depan. Datanya berdasarkan informasi yang tercantum dalam Surat Edaran Menaker. Lalu tinggal menghitung SENDIRI berdasarkan formula dalam PP No 78 tahun 2015.  Rumus perhitungan kenaikan upah dalam aturan ini, adalah Upah Minimum Provinsi (UMP) tahun berjalan + [UMP tahun berjalan x …

Bagaimana Menghitung UMK di Tahun Yang Akan Datang Read More »

Revisi PP No 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan

Menteri Ketenagakerjaan Hanif Dhakiri mengatakan, wacana untuk merevisi Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan baru akan dilakukan setelah 22 Mei 2019. Menurut Hanif, pihaknya sebenarnya sudah mendapatkan masukan terkait hal yang perlu direvisi dalam PP Nomor 78 Tahun 2015. Beberapa di antaranya terkait dengan peran Dewan Pengupahan dan skema penghitungan upah minimum.Hanya …

Revisi PP No 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan Read More »

UMK (Upah Minimum Kerja Kabupaten / Kota)

Pertanyaan : Apa sih Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) ? Saya mempunyai restoran, saya masih bingung terhadap sistem penggajian karyawan restoran, apakah sama dengan bidang lainnya? Standar gaji pegawai restoran UMR, apakah bisa merupakan gaji pokok + uang makan + uang transport? Jadi, take home pay = UMR? Terima kasih.   Jawaban singkat Upah minimum adalah upah bulanan …

UMK (Upah Minimum Kerja Kabupaten / Kota) Read More »

TENTANG KAMI

Sumber Daya Manusia (SDM) telah diakui sejak lama menjadi bagian terpenting dari suatu bangsa, negara dan tentu saja bagi perusahaan. Namun dalam prakteknya SDM belum sepenuhnya mendapat prioritas yang pantas dan selayaknya.

Hanya saja, pada akhirnya kenyataan dan tuntutan zaman menggiring seluruh kalangan kembali mulai menyadari betapa pentingnya SDM dalam aspek kehidupan termasuk bagi perusahaan. Dalam kondisi seperti ini, SDM BALI mencoba mengambil peran (walau masih kecil) untuk turut serta dalam upaya peningkatan SDM khususnya di Bali.

Belum banyak institusi di Bali yang mengambil peran secara serius dalam hal peningkatan SDM Bali. Baik dalam hal peningkatan kemampuan Manajemen SDM para pelaku/praktisi, dalam hal training aplikatif peningkatan kualitas kemampuan SDM, maupun dalam hal menjembatani penyaluran freshgraduate SMK dan Kampus (dunia pendidikan) dengan dunia usaha di Bali. Bahkan secara umum, belum ada komitmen dan upaya yang konsisten dalam mensosialisasikan / memasyarakatkan arti penting SDM.

Motto SDM BALI adalah menggelar kegiatan yang MURAH (biayanya terjangkau), MERIAH (melibatkan sebanyak mungkin kalangan) dan tentu BERMANFAAT (aplikatif dapat diterapkan di perusahaan).

Beberapa program kerja yang lain dari Forum SDM Bali adalah :

  • Seminar Kumpul Bareng SDM Bali
  • Training Aplikatif SDM Bali
  • Konsultasi / Workshop Aturan Ketenagakerjaan
  • Sosialisasi tentang SDM melalui :
    • Pembuatan Fanspage Facebook dan Group Whatsapp Umum HR dan Per Cluster SKKNI MSDM
    • Pembuatan Website SDM Bali
  • Posko Pemagangan SDM Bali khususnya untuk para fresh graduate / lulusan SMK – Diploma Sarjana
1
Hai, Kami dari SDM Bali
Ada yang bisa kami bantu ?
Powered by