TENTANG KAMI
Sumber Daya Manusia (SDM) telah diakui sejak lama menjadi bagian terpenting dari suatu bangsa, negara dan tentu saja bagi perusahaan. Namun dalam prakteknya SDM belum sepenuhnya mendapat prioritas yang pantas dan selayaknya.
Hanya saja, pada akhirnya kenyataan dan tuntutan zaman menggiring seluruh kalangan kembali mulai menyadari betapa pentingnya SDM dalam aspek kehidupan termasuk bagi perusahaan. Dalam kondisi seperti ini, SDM BALI mencoba mengambil peran (walau masih kecil) untuk turut serta dalam upaya peningkatan SDM khususnya di Bali.

LAYANAN KAMI
Layanan
Konsultasi SDM
Cari tahu bagaimana kami akan membantu organisasi/perusahaan anda untuk memecahkan persoalan Human Resource sehingga meningkatkan kontribusi yang lebih besar untuk organisasi/perusahaan anda.
Layanan
Pemagangan SDM
Kami akan membantu dan mengkoordinir siswa yang telah lulus (alumni) untuk mendapatkan tempat pemagangan sampai pada proses penandatanganan perjanjian magang dengan pihak perusahaan dan terkahir pendaftaran perjanjian magang tsb ke Dinas Tenaga Kerja
Layanan
Seminar SDM
Seminar SDM Bali digagas sebagai ajang bertemunya praktisi, akademisi, simpatisan/pengamat di bidang SDM untuk dapat saling menjalin hubungan, dan berinteraksi, guna meningkatan kualitas SDM yang lebih profesional
Layanan
Training SDM
SDM Bali lebih menekanan melaksanaan training yang mengkhusus dalam bidang ketenagakerjaan. Misal training Struktur Skala Upah, training Work Load Analisis, Training Perhitungan Pajak Penghasilan Karyawan, dll.
Mencari Konsultan SDM ?
Dapatkan Solusi Cepat Dengan Kami
SKKNI MSDM
SDM BALI menggelar PREVIEW SKKNI MSDM dalam upaya sosialisasi dan menjadi bahan introspeksi diri (untuk para praktisi SDM.)







BERITA
Sosialisasi Upah Minimum 2021
Rekan rekan SDM Bali SOSIALISASI Upah Minimum 2021 akan diadakan : Sabtu 28 Nopember 2021

Upah Buruh, Problem yang Tak Kunjung Usai
Perkara upah buruh memang selalu menjadi problem yang terus menerus terjadi.Pemerintah pun berusaha meningkatkan kesejahteraan

Hal-Hal Apa Saja Yang Diatur Dalam PP No 78 Tahun 2015 Tentang Pengupahan ?
Jawaban Singkat Dalam PP itu disebutkan, bahwa kebijakan pengupahan diarahkan untuk pencapaian penghasilan yang memenuhi

UMK Berlaku Untuk Perusahaan Seperti Apa ?
Pertanyaan Kami perusahaan kecil. Apakah juga wajib membayarkan upah sebesar UMK ? Jawaban Singkat Yang
GALERI FOTO & VIDEO
















